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PACE – Métiers en tension – Dispositif Parcours D’Acquisition des Compétences en Entreprise

Résultats de nos stagiaires

Démarrage du dispositif début 2022

Pré-requis

Demandeur d’emploi de longue durée, âgé de plus de 29 ans et résidant en région grand Est peut postuler à un stage dans le cadre du Parcours d’Acquisition des Compétences en Entreprise – Métiers en tension

Les entreprises implantées en région Grand Est peuvent se porter candidates pour accueillir un stagiaire, à l’exception des auto-entrepreneurs et associations (sauf aides à domicile et EHPAD)

Objectifs

Permettre à un demandeur d ‘emploi de longue durée et de plus de 29 ans, de bénéficier d’une période d’immersion en entrepris de 2 à 4 mois afin de :

  • Découvrir un métier tout en étant en situation de travail
  • Confirmer un projet professionnel
  • Acquérir des compétences et une expérience professionnelle significative

Priorité aux métiers en difficulté de recrutement :

  • Agent polyvalent de restauration et cuisinier
  • Serveur
  • Aide-soignant
  • Aide à domicile
  • Technicien de maintenance industrielle
  • Conducteur de ligne de production automatisée
  • Couvreur-charpentier-plombier chauffagiste
  • Conducteur de voyageurs/conducteurs de marchandises
  • Technicien en maintenance de matériel agricole, construction, manutention
  • Développeur d’applications informatiques
  • Boucher/ charcutier

Contenu

La mise en œuvre de ce dispositif est confiée à un conseiller ALAJI, qui a pour missions de :

  • Réaliser une cartographie des compétences du demandeur d’emploi
  • Réaliser la cartographie des compétences attendues par l’entreprise sur le poste de travail
  • Mettre en relation la personne et l’entreprise
  • Co-construire le Plan de Formation en Entreprise de la personne avant son entrée dans l’entreprise, en fonction du poste qui lui est proposé et des compétences qu’il détient
  • Suivre et accompagner la personne au sein de l’entreprise (suivi hebdomadaire réalisé par l’organisme de formation)
  • Formaliser les compétences qu’il(elle) aura acquises afin de les valoriser sur le marché du travail (attestation de compétences)
  • Présenter un bilan de fin de parcours,
  • Proposer des alternatives à la personne en cas de non embauche.

Durée

Intégration en entreprise de 2 à 4 mois maximum

Méthodes mobilisées

  • Accompagnement individuel
  • Entretien exploratoire
  • Tests
  • Séances réflexives

Modalité d'évaluation

Non concerné

Modalité et délais d'accès

Intégration possible toute l’année, pour tout renseignement complémentaires et prise de rendez-vous pour un premier entretien avec un conseiller ALAJI : fhobere@alaji.fr

En savoir plus : http://www.pace-grandest.fr/

Pour connaître et accéder à nos sites de formations, possibilités d’hébergements et de restauration : https://alaji.fr/category/sites-de-formation/

Accessible aux personnes à mobilité réduite

♿ Nos locaux sont accessibles et conformes pour l'accueil de personnes à mobilité réduite

Tarif

Dispositif uniquement accessible aux demandeurs d’emploi et pris en charge par la Région Grand Est.

Dernière mise à jour

01/04/2022
Pas encore de sessions...

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