Poursuite de parcours de formation dès la fin du PACE : /
Pré-requis
Demandeur d’emploi de longue durée, âgé de plus de 29 ans et résidant en région grand Est peut postuler à un stage dans le cadre du Parcours d’Acquisition des Compétences en Entreprise – Métiers en tension
Les entreprises implantées en région Grand Est peuvent se porter candidates pour accueillir un stagiaire, à l’exception des auto-entrepreneurs et associations (sauf aides à domicile et EHPAD)
Objectifs
Permettre à un demandeur d ‘emploi de longue durée et de plus de 29 ans, de bénéficier d’une période d’immersion en entrepris de 2 à 4 mois afin de :
Découvrir un métier tout en étant en situation de travail
Confirmer un projet professionnel
Acquérir des compétences et une expérience professionnelle significative
Priorité aux métiers en difficulté de recrutement :
Agent polyvalent de restauration et cuisinier
Serveur
Aide-soignant
Aide à domicile
Technicien de maintenance industrielle
Conducteur de ligne de production automatisée
Couvreur-charpentier-plombier chauffagiste
Conducteur de voyageurs/conducteurs de marchandises
Technicien en maintenance de matériel agricole, construction, manutention
Développeur d’applications informatiques
Boucher/ charcutier
Contenu
La mise en œuvre de ce dispositif est confiée à un conseiller ALAJI, qui a pour missions de :
Réaliser une cartographie des compétences du demandeur d’emploi
Réaliser la cartographie des compétences attendues par l’entreprise sur le poste de travail
Mettre en relation la personne et l’entreprise
Co-construire le Plan de Formation en Entreprise de la personne avant son entrée dans l’entreprise, en fonction du poste qui lui est proposé et des compétences qu’il détient
Suivre et accompagner la personne au sein de l’entreprise (suivi hebdomadaire réalisé par l’organisme de formation)
Formaliser les compétences qu’il(elle) aura acquises afin de les valoriser sur le marché du travail (attestation de compétences)
Présenter un bilan de fin de parcours,
Proposer des alternatives à la personne en cas de non embauche.
Durée
Intégration en entreprise de 2 à 4 mois maximum
Méthodes mobilisées
Accompagnement individuel
Entretien exploratoire
Tests
Séances réflexives
Modalité d'évaluation
Non concerné
Modalité et délais d'accès
Intégration possible toute l’année, pour tout renseignement complémentaires et prise de rendez-vous pour un premier entretien avec un conseiller ALAJI : fhobere@alaji.fr
L'ensemble de nos locaux et de nos formations sont accessibles aux PSH. Les modalités de l'aménagement du parcours de formation seront définies lors d' un entretien avec le référent handicap d'Alaji.
Tarif
Dispositif uniquement accessible aux demandeurs d’emploi et pris en charge par la Région Grand Est.
