Être demandeur d’emploi sénior (+ de 50 ans) ayant besoin d’un accompagnement individualisé, impliquant la dynamique de remobilisation au profit de l’élaboration d’un plan d’action de retour à l’emploi en cohérence avec les réalités du marché du travail et en toute autonomie
Objectifs
Permettre au stagiaire d’acquérir les prérequis pour retravailler ultérieurement son insertion socioprofessionnelle :
Identifier ses compétences et aptitudes
Identifier et/ou lever ses freins périphériques à son projet
Lui permettre de restaurer la confiance et l’image de soi
Rechercher et mettre en place avec lui des moyens et solutions
Élaborer un plan d’action de retour à l’emploi
Contenu
Contenus individualisés en fonction des besoins du stagiaire évalués en amont de la formation.
Accueil, diagnostic, état des lieux
Retrouver sa confiance en soi et sa motivation
Émergence des compétences transversales
Réaliser un bilan personnel et professionnel
Communication
Redynamiser sa recherche d’emploi et améliorer sa confiance
Analyse des écarts et trouver des leviers aux freins identifiés
De la structure IAE à l’entreprise traditionnelle
Ergonomie, gestes et posture
Durée
Parcours maximum de 474 heures dont :
70 heures en entreprise
404 heures en centre
Méthodes mobilisées
Formation en présentiel et présentiel enrichi
Activités individuelles, en ateliers et en sous-groupes
Formateurs professionnels spécialisés en insertion
Modalité d'évaluation
Évaluations formatives
Évaluations sommatives
Entretiens individuels
Attestation de fin de formation et de compétences remise à chaque participant
Modalité et délais d'accès
Positionnement sur Kairos par un prescripteur
Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement
