Module professionnalisant Agent de Propreté et d’Hygiène

• Taux d’assiduité : 100 %
• Taux d’abandon : 0 %

• Projet professionnel validé dans les métiers de la propreté
• Maîtrise de la lecture et de l’écriture

Acquérir les compétences suivantes :

• Nettoyage et entretien des locaux en utilisant les techniques manuelles
• Nettoyage et entretien des locaux en utilisant les techniques mécanisées
• Mise ou remise en état des sols en utilisant les techniques mécanisées
• Manipulation de systèmes de sécurité incendie
• Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie

Techniques d’entretien des sols et des surfaces & méthodologies d’intervention

• Les revêtements de sols
• Les produits de nettoyage
• Le dépoussiérage des sols et des surfaces
• Le lavage manuel des sols
• L’entretien d’un bureau
• Le nettoyage et la désinfection des sanitaires
• L’entretien des parties communes
• L’entretien des revêtements textiles (détachage, shampoing moquettes)
• L’entretien de la vitrerie en basse hauteur
• Le lessivage des parois verticales
• La mono brosse – Approche générale
• Application pratique : Le décapage et la pose d’émulsion
• Application pratique : La spray méthode et le lustrage des sols thermo.
• Application pratique : Le lavage mécanisé
• Application pratique: Le décapage à sec
• La mise en œuvre des auto laveuse
• La maintenance préventive et le stockage du matériel

Sécurité / Prévention des risques professionnels

• Hygiène et la sécurité en condition de travail en matière de sécurité incendie
• Manipulations de systèmes de sécurité incendie
• Préparation à l’habilitation électrique H0B0
• PRAP
• SST

Communication et aspects relationnels en entreprises

• Rôle et mission d’un chef d’équipe
• Analyse du rôle d’un chef de poste central en situation de crises
• Les aptitudes de services, le respect des clients, les limites d’intervention

Durée totale de 301 h :

• 231 h en centre
• 70 h en entreprise.

• Mobilisation du plateau technique propreté
• Formation en présentiel et présentiel enrichi
• Activités individuelles, en ateliers et en sous-groupes
• Matériel professionnel et consommables mis à disposition
• Formateurs professionnels issus des métiers de la propreté

• Évaluations formatives
• Évaluations sommatives
• Entretiens individuels
• Attestation de fin de formation et de compétences remise à chaque participant

Si demandeur d’emploi :

• Positionnement sur Kairos par un prescripteur
• Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
• Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement

Si salarié :

• Prise de contact avec un chargé de développement
• Établissement d’une convention de formation et Inscription sur l’action concernée

Pour connaître et accéder à nos sites de formations, possibilités d’hébergements et de restauration : https://alaji.fr/category/sites-de-formation/

♿ Nos locaux sont accessibles et conformes pour l'accueil de personnes à mobilité réduite

Formation uniquement accessible aux demandeurs d’emploi et prise en charge par Pole Emploi ou la région Grand Est.