Être demandeur d’emploi sénior (+ de 45 ans) ayant besoin d’un accompagnement individualisé, impliquant la dynamique de remobilisation au profit de l’élaboration d’un plan d’action de retour à l’emploi en cohérence avec les réalités du marché du travail et en toute autonomie
Objectifs
Permettre au stagiaire d’acquérir les prérequis pour retravailler ultérieurement son insertion socioprofessionnelle :
Identifier ses compétences et aptitudes
Identifier et/ou lever ses freins périphériques à son projet
Lui permettre de restaurer la confiance et l’image de soi
Rechercher et mettre en place avec lui des moyens et solutions
Élaborer un plan d’action de retour à l’emploi
Contenu
Contenus individualisés en fonction des besoins du stagiaire évalués en amont de la formation.
A travers des recherches et des expériences en situations et activités réelles, différentes composantes sont travaillées :
Accueil et Clôture
Composante santé
Composante accompagnement renforcé
Composante mobilité
Composante image et estime de soi
Composante compétences transférables
Composante communication
Composante budget
Bilan professionnel et personnel
Valoriser ses atouts
Projet de vie professionnelle
Élaboration d’un plan d’action partagé
Préparation à la recherche de stage/d’emploi et outils digitaux dédiés
Durée
Parcours maximum de 295 heures dont :
35 heures en entreprise
260 heures en centre
Méthodes mobilisées
Formation en présentiel et présentiel enrichi
Activités individuelles, en ateliers et en sous-groupes
Formateurs professionnels spécialisés en insertion
Modalité d'évaluation
Évaluations formatives
Évaluations sommatives
Entretiens individuels
Attestation de fin de formation et de compétences remise à chaque participant
Modalité et délais d'accès
Positionnement sur Kairos par un prescripteur
Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement
