Atout senior

Sur un échantillon de 26 candidats et pour le premier semestre 2023 :

• • Taux de satisfaction stagiaires : 70 %  
  • Taux d’abandon : 11,53 %
  • Intégration en emploi dès la fin de la formation : 4,34 %
  • Poursuite de parcours de formation dès la fin de l’action : /

Être demandeur d’emploi sénior (+ de 45 ans) ayant besoin d’un accompagnement individualisé, impliquant la dynamique de remobilisation au profit de l’élaboration d’un plan d’action de retour à l’emploi en cohérence avec les réalités du marché du travail et en toute autonomie

Permettre au stagiaire d’acquérir les prérequis pour retravailler ultérieurement son insertion socioprofessionnelle :

• Identifier ses compétences et aptitudes
• Identifier et/ou lever ses freins périphériques à son projet
• Lui permettre de restaurer la confiance et l’image de soi
• Rechercher et mettre en place avec lui des moyens et solutions
• Élaborer un plan d’action de retour à l’emploi

Contenus individualisés en fonction des besoins du stagiaire évalués en amont de la formation.

A travers des recherches et des expériences en situations et activités réelles, différentes composantes sont travaillées :

• Accueil et Clôture
• Composante santé
• Composante accompagnement renforcé
• Composante mobilité
• Composante image et estime de soi
• Composante compétences transférables
• Composante communication
• Composante budget
• Bilan professionnel et personnel
• Valoriser ses atouts
• Projet de vie professionnelle
• Élaboration d’un plan d’action partagé
• Préparation à la recherche de stage/d’emploi et outils digitaux dédiés

Parcours maximum de 295 heures dont :

• 35 heures en entreprise
• 260 heures en centre

• Formation en présentiel et présentiel enrichi
• Activités individuelles, en ateliers et en sous-groupes
• Formateurs professionnels spécialisés en insertion

• Évaluations formatives
• Évaluations sommatives
• Entretiens individuels
• Attestation de fin de formation et de compétences remise à chaque participant

• Positionnement sur Kairos par un prescripteur
• Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
• Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement

Pour connaître et accéder à nos sites de formations, possibilités d’hébergements et de restauration : https://alaji.fr/category/sites-de-formation/

L'ensemble de nos locaux et de nos formations sont accessibles aux PSH. Les modalités de l'aménagement du parcours de formation seront définies lors d' un entretien avec le référent handicap d'Alaji.

Formation uniquement accessible aux demandeurs d’emploi et prise en charge par Pole Emploi ou la région Grand Est.