RAN SAP – Remise à Niveau Professionnelle dans les Métiers du Service à la Personne

• Taux d’assiduité : 100 %
• Taux d’abandon : 5 %
• Poursuite de parcours de formation dès la fin de l’action : 33 %
• Intégration en emploi dès la fin de la formation : 22 %

Être demandeur d’emploi jeune ou adulte, avec un projet professionnel validé dans les métiers du service à la personne

Préparer le stagiaire à intégrer une formation qualifiante. L’action porte sur l’actualisation des connaissances générales et techniques des stagiaires en lien avec le projet professionnel validé et comporte :

• Un positionnement en début de formation afin d’établir le plan individuel de formation : durée, contenu, plateaux techniques, stages entreprises, …
• L’acquisition des gestes professionnels de base du métier visé
• La mobilisation de plateaux techniques pour l’apprentissage des gestes professionnels de base
• Un parcours modulaire,
• Un module « techniques de recherche d’emploi/LORFOLIO »
• La validation du certificat de sauveteur secouriste du travail SST

• Accueil-bilans-clôture
• Positionnement pédagogique
• Lorfolio grand est
• Acquisition des gestes professionnels de base du métier visé
• Plateaux techniques : acquisition de compétences pratiques en lien avec le métier visé
• Parcours modulaire : matières générales spécifiques métier/secteur
• Sauveteur secouriste du travail
• Période d’application en entreprise

Durée totale de 280 heures :

• 210 heures en centre
• 70 heures en entreprise

• Mobilisation du plateau technique service à la personne
• Formation en présentiel et présentiel enrichi
• Activités individuelles, en ateliers et en sous-groupes
• Formateurs professionnels spécialisés en insertion et dans les métiers des services à la personne

• Évaluations formatives
• Évaluations sommatives
• Entretiens individuels
• Attestation de fin de formation et de compétences remise à chaque participant

• Positionnement sur Kairos par un prescripteur
• Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
• Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement

Pour connaître et accéder à nos sites de formations, possibilités d’hébergements et de restauration : https://alaji.fr/category/sites-de-formation/

♿ Nos locaux sont accessibles et conformes pour l'accueil de personnes à mobilité réduite

Formation uniquement accessible aux demandeurs d’emploi et prise en charge par Pole Emploi ou la région Grand Est.