Être demandeur d’emploi avec un projet professionnel validé
Pratique courante de l’ordinateur et de la navigation Web
Objectifs
Préparer au métier de Référent Digital :
Son principal rôle est d’identifier et d’accompagner la création de solutions numériques au sein d’une structure : site web, mise en place de solutions e-commerce, publicité en ligne (webmarketing), outils d’optimisation de la production dans le cloud et maintenance.
Il·elle accompagne les collaborateurs à l’appropriation des solutions numériques développée en s’appuyant notamment sur les méthodes agiles.
Contenu
La Prairie
Accueil, positionnement et phase d’immersion intensive.
Produire des sites / applications web avec des services existants
Site web / Web App / Application. Maîtrise des CMS (WordPress, Squarespace, etc.).
Introduction à HTML, CSS, JS et Bootstrap.
Méthodologie de projet, organisation et productivité
Maîtriser les outils en ligne de gestion de projet.
Suite Google Apps, Trello.
La méthodologie Scrum, le Kanban.
Le partage de document.
Initiation au méthodes Agiles et au versioning avec Git
Communiquer et prospecter via des outils en ligne
Bonnes pratiques de Design, intégration web et webmarketing.
Growth Hacking et Réseaux sociaux.
SEO et SEA.
Aider la gestion du matériel et diffuser la digitalisation en entreprise
Installer et maintenir le matériel informatique de base, un système d’exploitation et un réseau informatique simple.
Accompagner la prise en main et l’adoption.
Compétences transverses TRE et Lorfolio
Construire un profil professionnel.
Maîtriser les codes de l’entreprise et les techniques de recherche d’emploi.
Construire son portefeuille de compétences.
Période d’application en entreprise
Préparation et certification RS 2083 et RS 2085
Durée
Durée totale de 1120 heures :
840 heures en centre
280 heures en entreprise
Méthodes mobilisées
Formation en présentiel et présentiel enrichi et/ou à distance
Activités individuelles, en ateliers et en sous-groupes
Formateurs professionnels issus des métiers du numérique
Modalité d'évaluation
Un portfolio comprenant la réalisation de 9 projets tout au long de la formation
La réalisation d’un chef d’œuvre : projet de l’apprenant, attestant de la maîtrise de l’ensemble des compétences visées
Soutenance devant un jury de professionnels
Possibilité de validation partielle : oui
Durée de validité des blocs de compétences. Il n’y a pas de limite de durée de validité
Équivalence et passerelle : /
Suite de parcours : /
Débouchés :
Référent digital
Community manager
Chargé de SEO/SEA
Webmaster
Modalité et délais d'accès
Si demandeur d’emploi :
Positionnement sur Kairos par un prescripteur
Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement
Si salarié :
Prise de contact avec un chargé de développement
Etablissement d’une convention de formation et Inscription sur l’action concernée