TP ASMS – Titre Professionnel Agent de Service Médico-social

• Taux de réussite : 85,71 %
• Taux d’abandon : 45,45 %
• Intégration en emploi dès la fin de la formation : /
• Poursuite de parcours de formation dès la fin de l’action : /

Projet professionnel validé dans les métiers du service à la personne

• Acquérir, perfectionner ou valider des compétences, nécessaires à l’exercice du métier visé et permettre un accès au marché du travail.
• Valider les compétences par l’obtention d’une certification totale ou partielle de niveau III inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles et d’accéder à un emploi direct sur le marché du travail.

• CCP1 – Bloc 1 – Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents (105 heures)
• CCP 2 –Bloc 2 – Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement (84 heures)
• CCP 3 – Bloc 3 –Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé (84 heures)
• PRAP 2S (28 heures)
• Préparation des épreuves de certification et Certification du titre professionnel visé (28 heures)
  

Durée totale : 539 heures

• 329 heures en centre de formation (les 3 blocs + les épreuves certificatives)
• 210 heures de stage pratique au sein des entreprises de services à la personne (3 périodes de 70 heures)

• Mobilisation du plateau technique service à la personne et propreté
• Matériel professionnel
• Présentiel, présentiel enrichi
• Activités individuelles, en ateliers et sous-groupes
• Formateurs professionnels issus des métiers des services aux personnes
• Formateurs habilités PRAP 2S

Les épreuves de certifications (1h50 heure par candidat) ont lieu à l’issue du parcours de formation suivi en lien avec la certification visée. Elles se déroulent sur un plateau technique aménagé conformément aux exigences de la DREETS et de l’agrément déposé.

Les procès-verbaux des sessions d’examen sont remis par le jury ou le binôme d’évaluateurs au responsable du centre organisateur de l’organisme de formation, qui les transmet immédiatement à l’Unité Départementale compétente. L’Unité Départementale délivre pour « le titre professionnel Agent de Service Médico­Social », les parchemins à chacun des candidats sur la base des élément saisis sur l’applicatif CERES « Certification Emploi ».

La DREETS attribue un livret de certification à chaque candidat n’ayant pas obtenu le titre complet et qui s’est vu attribué des CCP. Ce livret, qui porte le visa de l’Unité Départementale, permet au candidat de maîtriser la poursuite de son parcours de certification en vue de l’obtention du titre complet.

Possibilité de validation partielle : oui

Un CCP n’a pas de durée de validité. Il est acquis à vie (sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail).

Equivalence et passerelles : Titre professionnel délivré par le ministère de l’Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) d’Agent de Service Médico­Social.

Suite de parcours : DEAS, DEAES, TP APH, TP ADVF

Débouchés :

L’ASMS assure l’hygiène des locaux, l’entretien du linge et participe au service de restauration en structures médico-sociales.

Il est en charge du nettoyage des chambres, des sanitaires et des communs. Il peut également être amené effectuer une réfection de lits et changer les draps.

Il participe également à la mise en place du Projet Personnalisé de la personne aidée.

Il peut exercer en EHPAD, maisons de retraites, foyers, établissements médico-sociaux d’accueil ou d’hébergement des personnes en situation de handicap, …

Si demandeur d’emploi :

• Positionnement sur Kairos par un prescripteur
• Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
• Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement

Si salarié :

• Prise de contact avec un chargé de développement
• Établissement d’une convention de formation et Inscription sur l’action concernée

Formation également accessible par la voie de l’alternance (apprentissage ou professionnalisation) – Intégration dans l’un de nos CFA : https://bit.ly/3wzF4qK

Pour en savoir plus sur les avantages des contrats en alternance :

• Avantages du contrat d’apprentissage : https://bit.ly/3DfGqIj
• Avantages du contrat de professionnalisation : https://bit.ly/3qwIw1g

Formation également accessible par la voie la formation professionnelle pour les salariés en poste :

• Document explicatif sur la PRO A : https://bit.ly/3LaEx2u

Pour connaître et accéder à nos sites de formations, possibilités d’hébergements et de restauration : https://alaji.fr/category/sites-de-formation/

L'ensemble de nos locaux et de nos formations sont accessibles aux PSH. Les modalités de l'aménagement du parcours de formation seront définies lors d' un entretien avec le référent handicap d'Alaji.

• Tarif individuel indicatif de 3552 € net de taxes, nous consulter pour un devis précis
• En inter et en intra : nous consulter
• Formation prise en charge pour les demandeurs d’emploi en formation continue par Pole Emploi ou la région Grand Est.