Nombre de bilans professionnels réalisés au premier semestre 2023 : 0
Nombre de bilans professionnels réalisés en 2022 : 1
Nombre de bilans professionnels réalisés en 2021 : 0
Nombre de bilans professionnels réalisés en 2020 : 3
Pré-requis
Aucun
Objectifs
Le bilan professionnel permet de :
Faire le point sur sa carrière professionnelle en analysant ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation,
Répondre à une problématique de mobilité : évolution de carrière, changement de poste, maintien de poste, orientation ou reclassement.
Contenu
Le bilan professionnel comprend 3 phases :
Une phase préliminaire. Elle a pour objet de confirmer l’engagement du bénéficiaire, l’analyse des besoins, des attentes, du contexte professionnel, des freins ou difficultés éventuelles ainsi que d’informer sur les conditions de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation. Elle permet d’explorer le parcours professionnel et personnel, d’identifier les compétences et aptitudes développées, les ressources, d’identifier les valeurs, les motivations et les intérêts personnels et professionnels, de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle et si besoin d’évaluer ses connaissances générales
Une phase de conclusion. Elle permet l’émergence des perspectives et possibilités d’évolution, ou de réorientation professionnelle au regard du profil professionnel et personnel et l’évaluation de la faisabilité du projet. Elle permet également de déterminer un plan d’action et de planifier les principales étapes de la mise en œuvre du projet.
A l’issue du bilan, un entretien de suivi à 6 mois est proposé par le conseiller bilan.
Durée
Entre 20 et 24 heures maximum réparties sur plusieurs entretiens individuels.
Les entretiens sont espacés en fonction du rythme et des impératifs.
Méthodes mobilisées
Entretiens individuels de 3 heures
Recherches documentaires
Enquêtes métiers auprès de professionnels et/ou organismes de formation
Grille de repérages des compétences, questionnaires
Apports méthodologiques
Bureaux d’entretiens individuels assurant la confidentialité des échanges
Modalité d'évaluation
Enquête de satisfaction
Synthèse attestant de la réalisation du bilan professionnel
A l’issue du bilan, un entretien de suivi à 6 mois est proposé par le conseiller bilan.
Modalité et délais d'accès
Entretien d’information préalable et gratuit
Démarrage du bilan dans le mois suivant l’entretien préalable
Prestation individuelle de 24 heures maximum réparties sur 8 à 12 semaines
Durée, contenu et organisation du bilan individualisés selon la situation du bénéficiaire et de la disponibilité
L'ensemble de nos locaux et de nos formations sont accessibles aux PSH. Les modalités de l'aménagement du parcours de formation seront définies lors d' un entretien avec le référent handicap d'Alaji.
