Réussir son entrée dans les métiers du sanitaire et du social

• Taux d’abandon : 28,57 %
• Intégration en emploi dès la fin de la formation : 35 %
• Poursuite de parcours de formation dès la fin de l’action : 5 %

Demandeurs d’emploi et jeunes de moins de 26 ans, ayant un projet professionnel validé, de bas niveau de qualification, soit infra 4

Préparer chaque bénéficiaire, dans le cadre d’une préparation ou d’un accompagnement de parcours à l’intégration d’une formation diplômante :

• Métiers du social : Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Educateur technique Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, Conseiller en Economie Social et Familial, Technicien de l’Intervention Social et Familial, Moniteur Educateur, …
• Métier du Sanitaire et Service à la Personne : Accompagnant Éducatif et Social, Aide-soignant, Auxiliaire de Puériculture, Infirmier, Ambulancier, …

Contenus individualisés en fonction des besoins de chaque stagiaire. Exemples de contenus travaillés :

• Accueil – bilans – clôture
• Phase de positionnement pédagogique
• Connaissance des établissements, les métiers, les services medico­sociaux et des publics
• Ouverture à l’environnement sanitaire et social, socio­éducatif et de sante et culture générale
• Remise à niveau générale : français (expression et compréhension écrites), disciplines scientifiques, Mathématiques et tests psychotechniques
• Méthodologie des écrits dans le cadre de la préparation des épreuves de sélection ou des tests d’entrée
• Préparation à l’entretien oral: oral à vocation professionnelle
• Préparation au parcours en vue d’orientation des process et des cycles universitaires : IDE, ASS, EDUC SPE, EJE…
• Lorfolio

Durée individualisée en fonction des besoins de chaque stagiaire :

• Durée maxi en centre : 198 heures
• Durée maxi en entreprise : 140 heures

• Formation en présentiel, en présentiel enrichi et en distanciel
• Activités individuelles, en ateliers et en sous-groupes
• Formateurs professionnels spécialisés en insertion et préparation de concours

• Évaluations formatives
• Évaluations sommatives
• Mises en situation
• Attestation de fin de formation et de compétences remise à chaque participant

Action en entrées et sorties permanentes :

• Positionnement sur Kairos par un prescripteur
• Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
• Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement

Pour connaître et accéder à nos sites de formations, possibilités d’hébergements et de restauration : https://alaji.fr/category/sites-de-formation/

L'ensemble de nos locaux et de nos formations sont accessibles aux PSH. Les modalités de l'aménagement du parcours de formation seront définies lors d' un entretien avec le référent handicap d'Alaji.

Formation uniquement accessible aux demandeurs d’emploi et prise en charge par Pole Emploi ou la région Grand Est.