Réussir son entrée dans les métiers du sanitaire et du social

• Taux d’assiduité : 100 %
• Taux d’abandon : 0 %

Demandeurs d’emploi et jeunes de moins de 26 ans, ayant un projet professionnel validé, de bas niveau de qualification, soit infra 4

Préparer chaque bénéficiaire, dans le cadre d’une préparation ou d’un accompagnement de parcours à l’intégration d’une formation diplômante :

• Métiers du social : Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Educateur technique Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, Conseiller en Economie Social et Familial, Technicien de l’Intervention Social et Familial, Moniteur Educateur, …
• Métier du Sanitaire et Service à la Personne : Accompagnant Éducatif et Social, Aide-soignant, Auxiliaire de Puériculture, Infirmier, Ambulancier, …

Contenus individualisés en fonction des besoins de chaque stagiaire. Exemples de contenus travaillés :

• Accueil – bilans – clôture
• Phase de positionnement pédagogique
• Connaissance des établissements, les métiers, les services medico­sociaux et des publics
• Ouverture à l’environnement sanitaire et social, socio­éducatif et de sante et culture générale
• Remise à niveau générale : français (expression et compréhension écrites), disciplines scientifiques, Mathématiques et tests psychotechniques
• Méthodologie des écrits dans le cadre de la préparation des épreuves de sélection ou des tests d’entrée
• Préparation à l’entretien oral: oral à vocation professionnelle
• Préparation au parcours en vue d’orientation des process et des cycles universitaires : IDE, ASS, EDUC SPE, EJE…
• Lorfolio

Durée individualisée en fonction des besoins de chaque stagiaire :

• Durée maxi en centre : 198 heures
• Durée maxi en entreprise : 140 heures

• Formation en présentiel, en présentiel enrichi et en distanciel
• Activités individuelles, en ateliers et en sous-groupes
• Formateurs professionnels spécialisés en insertion et préparation de concours

• Évaluations formatives
• Évaluations sommatives
• Mises en situation
• Attestation de fin de formation et de compétences remise à chaque participant

Action en entrées et sorties permanentes :

• Positionnement sur Kairos par un prescripteur
• Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
• Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement

Pour connaître et accéder à nos sites de formations, possibilités d’hébergements et de restauration : https://alaji.fr/category/sites-de-formation/

♿ Nos locaux sont accessibles et conformes pour l'accueil de personnes à mobilité réduite

Formation uniquement accessible aux demandeurs d’emploi et prise en charge par Pole Emploi ou la région Grand Est.