Toute personne sans emploi ni en formation et âgée de 18 à 29 ans peut postuler à un stage dans le cadre du Parcours d’Acquisition des Compétences en Entreprise.
Les entreprises implantées en région Grand Est peuvent se porter candidates pour accueillir un stagiaire, à l’exception des auto-entrepreneurs et associations (sauf aides à domicile et EHPAD)
Objectifs
Permettre à un jeune de 18 à 29 ans révolus, diplômé ou non, sans emploi, ni en formation d’acquérir des compétences complémentaires et une expérience professionnelle tutorée au sein d’une entreprise pendant 6 mois maximum
Contenu
La mise en œuvre de ce dispositif est confiée à un conseiller ALAJI, qui a pour missions de :
Réaliser une cartographie des compétences du jeune
Réaliser la cartographie des compétences attendues par l’entreprise sur le poste de travail
Mettre en relation le jeune et l’entreprise
Co-construire le Plan de Formation en Entreprise du jeune avant son entrée dans l’entreprise, en fonction du poste qui lui est proposé et des compétences qu’il détient
Suivre et accompagner le jeune au sein de l’entreprise (suivi hebdomadaire réalisé par l’organisme de formation)
Formaliser les compétences qu’il aura acquises afin de les valoriser sur le marché du travail (attestation de compétences)
Présenter un bilan de fin de parcours,
Proposer des alternatives au jeune en cas de non embauche.
Durée
Intégration en entreprise de 3 à 6 mois maximum
Méthodes mobilisées
Accompagnement individuel
Entretien exploratoire
Tests
Séances réflexives
Modalité d'évaluation
Non concerné
Modalité et délais d'accès
Intégration possible toute l’année, pour tout renseignement complémentaires et prise de rendez-vous pour un premier entretien avec un conseiller ALAJI : fhobere@alaji.fr
