AMGE – Titre d’ Assistant Maternel / Garde d’Enfants à domicile

Sur un échantillon de 20 candidats et pour le deuxième semestre 2023 :

• Taux de satisfaction stagiaires : 100 %
• Taux de réussite : 94,4 % (sur 18 présentés)
• Taux d’abandon : 10 %
• Intégration en emploi dès la fin de la formation :5,30 %
• Poursuite de parcours de formation dès la fin de l’action : /

Si vous désirez des informations complémentaires, vous pouvez contacter le service communication ALAJI : Contact-formations@alaji.fr

Projet professionnel validé dans le domaine de la petite enfance

Obtenir la certification professionnelle AMGE :
Acquérir une certification professionnelle de niveau 3, reconnue dans le secteur de l’aide à domicile, s’exerçant au domicile privé et s’inscrivant dans la famille des métiers de l’emploi familial auprès de particuliers employeurs.

L’Assistant Maternel Garde d’Enfant met en œuvre une relation professionnelle, des relations inter personnelles et d’éducation, ainsi que des techniques d’animation, de soins d’hygiène et de prévention auprès de la petite enfance

Bloc de compétences 01.02 : Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs :  56h
M1 -développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs – MIDPAP
M2 – créer et entretenir de bonnes relations professionnelles : communiquer et s’organiser
M3 – droits et devoirs dans l’exercice de son métier

Bloc de compétences 02.02 : Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur -42h
M1 – prévenir les risques professionnels et sécuriser son intervention
M2 – organisation, aménagement et sécurisation de l’espace professionnel
savoirs

Bloc de compétences 03.02 : Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables – 42h
M1 – entretien du cadre de vie et pratiques écoresponsables
M2 – entretien du linge et pratiques écoresponsables

Bloc de compétence 04.02 : Projet d’accueil et accompagnement personnalisé de l’enfant – 56h
M1 – construire son projet d’accueil
M2 – soutenir la parentalité au quotidien
M3 – s’inscrire dans une démarche d’accompagnement personnalisé de l’enfant et travailler en collaboration

Bloc de compétence 05.02 : Accompagnement aux actes quotidiens de l’enfant – 56h
M1 – accompagnement dans les actes du quotidien et autonomie de l’enfant
M2 – bien porter pour mieux accompagner, manipulations et déplacements
M3 – état de santé de l’enfant : les bonnes pratiques

Bloc de compétence 06.02 : Activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant – 49h
M1 – comprendre pour mieux accompagner : les nouvelles connaissances sur le développement global de l’enfant
M2 – éveil des enfants : le jeu sous toutes ses formes
M3 – adapter sa communication avec l’enfant

Bloc de compétence 07.02 : Repas de l’enfant – 42h
M1 – alimentation et prise de repas de l’enfant
M2 – prévention et gestion des troubles alimentaires de l’enfant

Pack d’accompagnement :
Accompagnement individualisé – 56 heures
SST : Sauveteur Secouriste Du Travail – 14 h

Durée totale : 525 heures
420 heures en centre
105 heures en entreprise

• Présentiel, présentiel enrichi, blended learning
• Mobilisation du plateau technique service à la personne (espace puériculture)
• Matériel professionnel
• Activités individuelles, en ateliers et sous-groupes
• Formateurs professionnels issus des métiers des services aux personnes
• Formateurs habilités INRS pour SST

• Évaluation continue
• Mises en situation simulée individuelle
• Entretien, étude de situation professionnelle numérique, mise en situation professionnelle, étude de situation professionnelle écrite
• Dossier professionnel
• Entretien avec le jury

A l’issue de la formation, validation par le jury de certification.

Possibilité de validation partielle : oui

Un bloc n’a pas de durée de validité. Il est acquis à titre définitif (sous réserve des évolutions réglementaires et des compétences constatées par l’analyse des situations de travail).

Equivalence et passerelles : Titre de niveau 3 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles Référentiel IPERIA 2020)

Suite de parcours : à l’issue de la formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.

Débouchés :

• Assistant(e) maternel(e)
• Garde d’enfant à domicile

Si demandeur d’emploi :

• Positionnement sur Kairos par un prescripteur
• Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
• Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement

Si salarié :

• Prise de contact avec un chargé de développement
• Établissement d’une convention de formation et Inscription sur l’action concernée

Pour connaître et accéder à nos sites de formations, possibilités d’hébergements et de restauration : https://alaji.fr/category/sites-de-formation/

L'ensemble de nos locaux et de nos formations sont accessibles aux PSH. Les modalités de l'aménagement du parcours de formation seront définies lors d' un entretien avec le référent handicap d'Alaji.

• Tarif individuel indicatif de 6734 € net de taxes, nous consulter pour un devis précis
• En inter et en intra : nous consulter
• Formation prise en charge pour les demandeurs d’emploi en formation continue par Pole Emploi ou la région Grand Est.