Module professionnalisant Agent de Propreté et d’Hygiène

Sur un échantillon de 20 candidats et pour 2023 :

• Taux de satisfaction stagiaires : 100 %
• Taux d’abandon : 50 %
• Intégration en emploi dès la fin de la formation : 33,33 %
• Poursuite de parcours de formation dès la fin de l’action : /

Si vous désirez des informations complémentaires, vous pouvez contacter le service communication ALAJI : Contact-formations@alaji.fr

• Projet professionnel validé dans les métiers de la propreté
• Maîtrise de la lecture et de l’écriture

Acquérir les compétences suivantes :

• Nettoyage et entretien des locaux en utilisant les techniques manuelles
• Nettoyage et entretien des locaux en utilisant les techniques mécanisées
• Mise ou remise en état des sols en utilisant les techniques mécanisées
• Manipulation de systèmes de sécurité incendie
• Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie

Techniques d’entretien des sols et des surfaces & méthodologies d’intervention

• Les revêtements de sols
• Les produits de nettoyage
• Le dépoussiérage des sols et des surfaces
• Le lavage manuel des sols
• L’entretien d’un bureau
• Le nettoyage et la désinfection des sanitaires
• L’entretien des parties communes
• L’entretien des revêtements textiles (détachage, shampoing moquettes)
• L’entretien de la vitrerie en basse hauteur
• Le lessivage des parois verticales
• La mono brosse – Approche générale
• Application pratique : Le décapage et la pose d’émulsion
• Application pratique : La spray méthode et le lustrage des sols thermo.
• Application pratique : Le lavage mécanisé
• Application pratique: Le décapage à sec
• La mise en œuvre des auto laveuse
• La maintenance préventive et le stockage du matériel

Sécurité / Prévention des risques professionnels

• Hygiène et la sécurité en condition de travail en matière de sécurité incendie
• Manipulations de systèmes de sécurité incendie
• Préparation à l’habilitation électrique H0B0
• PRAP
• SST

Communication et aspects relationnels en entreprises

• Rôle et mission d’un chef d’équipe
• Analyse du rôle d’un chef de poste central en situation de crises
• Les aptitudes de services, le respect des clients, les limites d’intervention

Durée totale de 301 h :

• 231 h en centre
• 70 h en entreprise.

• Mobilisation du plateau technique propreté
• Formation en présentiel et présentiel enrichi
• Activités individuelles, en ateliers et en sous-groupes
• Matériel professionnel et consommables mis à disposition
• Formateurs professionnels issus des métiers de la propreté

• Évaluations formatives
• Évaluations sommatives
• Entretiens individuels
• Attestation de fin de formation et de compétences remise à chaque participant

Si demandeur d’emploi :

• Positionnement sur Kairos par un prescripteur
• Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
• Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement

Si salarié :

• Prise de contact avec un chargé de développement
• Établissement d’une convention de formation et Inscription sur l’action concernée

Pour connaître et accéder à nos sites de formations, possibilités d’hébergements et de restauration : https://alaji.fr/category/sites-de-formation/

L'ensemble de nos locaux et de nos formations sont accessibles aux PSH. Les modalités de l'aménagement du parcours de formation seront définies lors d' un entretien avec le référent handicap d'Alaji.

Formation uniquement accessible aux demandeurs d’emploi et prise en charge par Pole Emploi ou la région Grand Est.